Пріоритетними напрямками діяльності Конотопської міської ради сьогодні є забезпечення стабільної роботи промислового комплексу; створення сприятливих умов для розвитку малого та середнього бізнесу; реорганізація житлово-комунальної галузі; благоустрій; відновлення роботи молодіжних громадських організацій; розвиток освітньої мережі; покращення кадрового потенціалу Конотопа; забезпечення соціальних гарантій мешканців.

Міський голова, виконавчий комітет, депутатський корпус міської ради є командою однодумців, яка спільними зусиллями намагається вирішити важливі питання життєдіяльності міста, докладає зусиль для того, щоб зробити Конотоп заможним та квітучим.

Депутатський корпус складається з 40 депутатів, які мають різні політичні переконання, проте це не заважає їхній конструктивній нормотворчій діяльності під час прийняття важливих для міста рішень.

Вирішенням нагальних питань життєдіяльності міста займається виконавчий комітет міської ради, який складається з 9 осіб і проводить свої засідання раз на місяць.

Загальнодержавну та міську політику в життя впроваджують виконавчі органи ради - відділи та управління. У структурі міської ради та виконавчого комітету налічується 4 відділи апарату, 11 відділів із забезпечення діяльності виконавчих органів ради, 9 самостійних відділів та управлінь міської ради.

Міська рада зацікавлена у налагодженні взаємовигідних відносин з представниками різних груп інтересів у місті, з громадськістю. У всіх сферах життєдіяльності міста запроваджуються нові підходи, технології, покликані покращити умови життя мешканців. Для нормальної роботи міська влада повинна мати цілковиту підтримку населення і постійно робить кроки в цьому напрямку. Сьогодні місто відновило свій власний історичний герб. Відбулися помітні зрушення в сфері торговельних, житлово-комунальних, побутових послуг. Філософію діяльності міської ради в цьому напрямку визначено тим, що людина має бути забезпечена тими правами, які гарантуються Конституцією нашої держави.

Ключову роль у налагодженні ефективного функціонування міста відіграє кадрове питання. Одним з найважливіших завдань стало формування дієздатної команди, яка б змогла ефективно управляти містом. І це вже зроблено.

Для вирішення питання формування дієздатного резерву кадрів та кадрового забезпечення відділів та управлінь при міській раді створено Школу муніципального управління. Така форма роботи дає можливість виявити слухачів з аналітичним складом мислення, залучити нові ідеї для вирішення проблем, що існують у місті. На сьогоднішній день навчання в Школі муніципального управління пройшли три групи слухачів.